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情報不足で起こる「採用ミスマッチ」

採用側にも経歴書(求人ページの充実)が求められる時代!

人事採用でこんなお悩みありませんか?
□ 募集をかけても、応募がない。
□ 求人紹介サイトへ登録しても反応が得られない。
□ せっかく採用したのに離職してしまう。
□ 応募はあるけど、求める人材に巡り合えない。

求人ページの充実で解決

真剣に職を探している人は必ずHPを見ています!

インターネット活用状況
求職者が求める情報

現代の転職活動スタイルに対応できていますか?

少ない情報を頼りに応募を悩んだり、その情報だけを判断材料に就職したものの
「思ってた仕事と違った。」というミスマッチは離職に繋がります。

求職者が転職を考えているのには理由があります

特に能力の高い方は、やみくもに応募をすることは無く、
ホームページの内容を熟読した上で自分の能力に見合った仕事かどうかを吟味して応募の問い合わせをされます。

・不安要素が解消されて応募への敷居が下がる
・自分にできるか事前に理解できる
・働く姿がイメージできる
・魅力が伝わり、やりがい感じることができる
・モチベーションが上がる


マッチングのできる求人採用ページを作成いたします!

【Q1】求人ページを作る場合、もう一つHPを作るんですか?
【A1】今あるホームページとは別にもう一つサイトを作ることもできますし、
今あるホームページにページを追加する方法で作ることも可能です。
【Q2】作った後の更新やアフターサービスは?
【A2】CMS(更新型ホームページ)で制作することも可能ですので、その場合は
お客様で更新していただけます。また、月額5,000円〜のサーバー・ドメイン・
求人プロモーションコンサルティングメニューもございます。
【Q3】どんな内容を掲載すれば効果的でしょうか?
【A3】他の病院や施設にはない、独自の「強み」を掲載すると効果的です。
強みは、専門のディレクターが施設・病院のご担当者様と面談してヒアリン
グの上、ページにデザインさせていただきます。
【Q4】ホームページしか更新してもらえないのでしょうか?
【A4】いいえ。弊社はホームページ以外にも折り込み広告や、求人広告、雑誌
なども取り扱っておりますので、求人採用について全体でサポートさせて
いただきます。
【Q5】求人動画を制作したいのですが、どのように進行しますか?
【A5】まずは、完成動画をイメージできる絵コンテを元に構成をご説明させて
いただきます。構成が決定してから撮影を進めさせていただきます。
【Q6】求人動画でご利用者様の顔が映るのが心配なのですが・・
【A5】ご安心ください。ご利用者様のお顔が映らないように配慮して撮影いた
します。もしお顔が映る場合は許可をいただいた上で撮影いたします。
求人動画製作 求動
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